Libros corporativos, ¿Cuáles son y para qué sirven?

Libros corporativos, ¿Cuáles son y para que sirven?

Libros corporativos

¿Qué son los libros corporativos?

Derivado de las disposiciones mercantiles y fiscales aplicables en México, se vuelve obligatorio para las empresas contar con Libros Corporativos donde se constaten los datos históricos de la persona moral y se lleve un registro de todo lo acontecido desde su creación.

Los Libros Corporativos son compendios empresariales que cuentan la historia de una empresa desde el momento de su constitución, ya que permiten conocer los acuerdos principales, la entrada y salida de socios o accionistas, el aumento o venta de partes sociales o acciones, y más información.

En ellos se anotan de manera ordenada las operaciones realizadas y se registran todos los hechos contables y movimientos de la sociedad, por lo que los Libros Corporativos ayudan a verificar el resultado de las actividades y la situación económica y financiera de la empresa.

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libros corporativos

¿Cuáles son los libros corporativos?

En atención a la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) vigente y a la práctica comercial, los Libros Corporativos son los siguientes:

Libro de Registro de Acciones:

En el artículo 128 de la LGSM se establece que la sociedad debe de llevar un registro en el cual se identifique entre otras cosas, el nombre, nacionalidad, domicilio y número de acciones de los accionistas que forman parte de la sociedad.

Libro de Actas de Asambleas de Accionistas:

En el artículo 194 de la LGSM se establece que la sociedad debe de llevar un libro que contenga las actas de las Asambleas Generales de Accionistas.

Libro de Variaciones de Capital: 

En el artículo 219 de la LGSM se establece que en caso de que la sociedad realice algún aumento o diminución en su capital social, deberá de inscribirse en el libro de registro.

Libro de Sesiones de Consejo de Administración: 

La legislación vigente no establece alguna obligación en particular para llevar un libro donde se registren las sesiones del Consejo, sin embargo, este libro es necesario para las mejores prácticas corporativas.

 

¿Por qué son importantes los libros corporativos?

Los libros corporativos juegan un papel fundamental en el ámbito legal y fiscal de las sociedades mercantiles, cumpliendo varias funciones esenciales y sujetándose a normativas específicas. Estas son algunas de las razones por las cuales son indispensables:

Evidencia Legal y Fiscal:

Los libros corporativos sirven como medios de prueba en procedimientos legales internos y juicios mercantiles. También son fundamentales para responder a requerimientos de información por parte de las autoridades fiscales.

Obligaciones Legales de Conservación:

La legislación, como la Ley General de Sociedades Mercantiles y el Código de Comercio, establece la obligación de conservar los libros corporativos y documentos de la sociedad por un período mínimo de 10 años. El incumplimiento puede resultar en multas considerables.

Cumplimiento Fiscal:

El artículo 28 del Código Fiscal de la Federación obliga a los contribuyentes a llevar contabilidad, y los libros corporativos forman parte de este requisito. El no cumplimiento puede acarrear sanciones conforme a la ley.

Infracciones y Sanciones:

Las infracciones relacionadas con la obligación de llevar contabilidad, como no llevar los libros requeridos por la ley o no conservar la contabilidad según lo establecido, pueden resultar en multas significativas según lo dispuesto en el Código Fiscal de la Federación.

Delito de Registros Diferentes:

Registrar operaciones en libros con contenido diferente puede ser considerado un delito, castigado con prisión según lo estipulado en el artículo 111 fracción II del Código Fiscal de la Federación.

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Prevención y cumplimiento en los libros corporativos

En el complejo entorno empresarial actual, la prevención y el cumplimiento se han convertido en aspectos críticos para asegurar el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Dentro de este contexto, los libros corporativos desempeñan un papel fundamental como herramientas legales y fiscales. Al considerar estos temas, se destacan los siguientes subtemas:

Contratación de Servicios de Compliance:

La contratación de servicios especializados en Compliance emerge como una estrategia esencial para anticiparse a potenciales desafíos legales y fiscales. Estos servicios no solo ayudan a establecer políticas y procedimientos para cumplir con las regulaciones vigentes, sino que también brindan asesoramiento experto en la identificación y mitigación de riesgos.

Revisión Exhaustiva de los Libros Corporativos:

La revisión minuciosa del contenido y alcance de los libros corporativos es una medida clave para garantizar la integridad de la documentación empresarial. Este proceso permite identificar posibles omisiones o errores y respaldar las operaciones de la empresa frente a contingencias legales y fiscales.

Importancia de la Documentación Precisa y Completa:

Mantener una documentación precisa y completa en los libros corporativos es fundamental para minimizar el riesgo de enfrentar consecuencias adversas en caso de auditorías, litigios o investigaciones por parte de las autoridades fiscales. La integridad de la documentación contribuye a fortalecer la reputación y estabilidad de la empresa.

En resumen, abordar la prevención y el cumplimiento empresarial implica considerar estrategias específicas como la contratación de servicios de Compliance y la revisión meticulosa de los libros corporativos. Estas acciones no solo fortalecen el cumplimiento de las normativas establecidas, sino que también contribuyen a proteger la integridad y reputación de la empresa en un entorno empresarial cada vez más desafiante.

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